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                  集團公司工會2017年上半年工作總結會暨 企業民主管理培訓順利召開

                  發布日期:2017-08-09 09:43:00 撰稿人:匿名 點擊: 6537

                  8月8日上午,集團公司工會召開2017年上半年重點工作總結交流會,督查目標任務完成情況,安排部署下半年工作任務。黨委副書記、工會主席王拯民出席,對下一步重點工作提出具體要求,并為全體工會干部進行企業民主管理培訓。
                   
                  會上,機關工會、各子企業工會負責人匯報了上半年工作進展情況和下半年工作要點。
                  上半年,在陜建集團工會及集團黨委的領導與指導下,集團公司工會以工會四項基本職能為抓手,緊緊圍繞集團公司的年度總體目標任務,開展勞動競賽和經濟技術創新活動,煥發職工的生產工作激情和潛能;深化企業民主管理,以職工的集體智慧展示作為;建立幫扶濟困機制,以溫暖和關愛的力量替職工分憂;豐富職工文化生活,不斷滿足職工日益增長的精神;加強工會自身建設,以創新精神提升工會服務水平。
                  就如何做好下半年的工作,王拯民要求,一要理論武裝頭腦,堅定正確政治方向。加強理論學習,特別是上級工會精神要反復學、認真學,確保學中有思、學中有悟、學以致用;拓寬學習眼界,真正做到向理論學、向實踐學、向職工群眾學,注重積累和思考,提高自身素質;創新工作方法,把所學內容和本職工作有機銜接起來。二要夯實基層組織,準確把握職工心聲。繼續探索鞏固股權多元化工會組織管理新模式,征集職工提案,抓好落實,加強對勞務派遣人員的培養和關愛,為其提供更多更好的服務。三要開展勞動競賽,促進職工提素工程。勞動競賽以提高職工技能素質、促進企業經濟發展為落腳點,從抓基礎入手,從提高員工的整體素質、業務技能入手,從解決本單位生產經營中“急、難、新”問題入手,找準勞動競賽切入點,優化競賽過程管理,細化競賽目標,注重競賽效果,把員工參與競賽活動的積極性充分調動起來。四要搞好互助保險,提高職工幸福指數。女職工特殊疾病互助保障活動和職工住院醫療綜合互助保障活動(住院+意外)力爭實現全覆蓋。五要豐富文體活動,增強企業文化實力。開展豐富多樣、特色鮮明、寓教于樂的文體活動,培養積極向上的精神,營造“快樂工作,健康生活”的工作氛圍。
                  在培訓環節中,王拯民以《新形勢下如何加強企業民主管理》為主題,針對目前企業勞動關系日趨復雜等情況,從企業民主管理的概念、功能、作用、堅持的原則、基本形式、措施、實現途徑等內容入手,幫助企業建立并完善自身民主管理工作,建立健全工作機制,營造規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,最大限度維護廣大職工的合法權益,提升廣大職工的民主參與意識和科學決策能力。
                  集團公司與各基層單位工會干部、工作人員共16人參加了會議。
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